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Le RH doit donc anticiper régulièrement le changement afin de réagir
rapidement et de maintenir le taux dřengagement de lřemployé, car une
meilleure gestion des ressources humaines garantira un meilleur service client et
donc une meilleure expérience client.
Pour cela, il faut bien choisir son logiciel RH ERP qui doit permettre dřattirer, de
recruter et de garder le meilleur profil, de suivre un travail stratégique et formel,
ainsi que de maintenir un environnement de travail efficace et productif pour le
personnel.
Ce module doit contenir :
4. Le module de la gestion de paie :
La gestion de paie doit se faire en toute sécurité et avec précision car la gestion
de paie est le cœur de la productivité de chaque hôtel.
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