Page 574 - OUVRAGE AL JAAH
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Production :

                     Supervise les services Réception, Réservation, Caisse, Étages et Lingerie.
                     Contrôle la bonne organisation des arrivées et des départs, s'assure de la bonne
                      transmission des informations aux différents services concernés.
                     Participe à l'accueil et à la fidélisation du client.


               Activités : Tâches

                      Gestion :

                     Contrôle la facturation journalière, les encaissements, les rapports d'activités.
                     Contrôle la gestion du planning d'occupation des chambres et des "no-shows".
                     Participe aux réunions "Débiteurs" et met en place des actions pour le
                      recouvrement des créances.
                     Élabore les budgets annuels pour son département, analyse les résultats et met
                      en œuvre les actions correctives si nécessaire.
                     Contrôle et analyse les tableaux de bord réalisés par ses chefs de service (chiffres
                      d'affaires, taux d'occupation, prix moyen par chambre, prévisions d'activité,
                      planning des effectifs...).
                     Participe au choix des investissements.
                     Contrôle la bonne diffusion du reporting selon les normes établies.


               Activités : Tâches

                      Ressources Humaines :

                     Contrôle les plannings de travail établis par les responsables de chaque service
                      (repos, congés, remplacements).
                     Recrute ses chefs de service.
                     Veille à l'adéquation des effectifs par rapport à l'activité tout en respectant le
                      budget établi.
                     Participe à l'élaboration des grilles de salaire et propose le barème
                      d'intéressement.
                     Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation pour son
                      département (nouveaux embauchés, personnel déjà en place, ...).
                     Procède aux entretiens annuels dřévaluation de ses collaborateurs.
                     Organise des réunions de travail et de communication, avec ses équipes.

               Rattachement : (Selon la structure)



               Directeur d'hôtel.



               Profil Requis :


                                    AL JAAH HOTELS & RESORTS MANUEL D'UTILISATION               ~ 574 ~

    CET OUVRAGE EST LA PROPRIÉTÉ D'AL JAAH HOTELS & RESORTS
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